📘
İnsan Kaynakları Yönetiminde Davranış Bilimlerine Giriş
İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), örgüt içerisindeki insan unsurunu en verimli şekilde yönetmeyi hedefler. Bu hedefe ulaşırken yararlandığı en temel disiplinlerden biri Davranış Bilimleridir. Davranış bilimleri; psikoloji, sosyoloji ve antropoloji gibi disiplinlerin bulgularını sentezleyerek bireylerin ve grupların iş yerindeki tutum ve davranışlarını inceler.
Temel Disiplinler ve Odak Noktaları
- Psikoloji: Bireyin zihinsel süreçlerini, motivasyonunu, algısını, öğrenmesini ve kişiliğini inceler. Örgütsel psikoloji alt dalıdır.
- Sosyoloji: İnsanların toplumsal gruplar içindeki etkileşimlerini, örgüt kültürünü, grup dinamiklerini ve sınıf yapısını inceler.
- Antropoloji: İnsanların kültürlerini, inançlarını, değerlerini ve toplumsal evrimini inceler. Kültürlerarası yönetimde kritik rol oynar.
Örgütsel Davranışın Temel Unsurları
Örgütsel davranış; bireylerin, grupların ve yapının örgüt içindeki davranışları üzerindeki etkilerini inceleyen bir uygulama alanıdır.
| Unsurlar | Açıklama | İlgili Bilim Dalı |
|---|---|---|
| Birey | Algı, tutum, motivasyon ve kişilik | Psikoloji |
| Grup | Liderlik, iletişim, çatışma, güç | Sosyoloji & Sosyal Psikoloji |
| Örgüt Yapısı | Resmi bürokrasi, teknoloji, iş tasarımı | Sosyoloji & Siyaset Bilimi |
💬 Öğrenci Yorumları & Soru-Cevap 0
Bu sayfa hakkındaki sorularını, ders notlarını veya görüşlerini diğer AÖF öğrencileriyle paylaş.
🔒 Sadece Üyeler Yorum Yapabilir
Yorum yazmak, soru sormak ve diğer öğrencilerle yardımlaşmak için ücretsiz üye girişi yapmalısın.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yaz! 🚀